入职后突然通知背景调查怎么办 入职后背景调查不通过

入职后突然通知背景调查怎么办？如果你入职时，填写的信息都是真实的，那就配合公司做好调查就可以了，但如果填的虚假的，就会容易被发现，所以，在面试的时候一定要说实话，以免发生一些令人尴尬的事情。

入职后突然通知背景调查怎么办 

背景调查是必须的，你可要悠着点哦。如果你简历如实填写，面试的时候如实回答，那么背景调查大胆放心，随便你现任公司怎么查都无所谓。如果你简历填写不实，或者面试的时候回答不实际，那么公司做背景调查，你就麻烦了。

所以，最开始面试和填写简历的时候，你一定要做到真实，只有这样，才不惧公司的背景调查。

如何躲过入职背调

躲不过。

从背调问题谈，背调又称背景调查，是招聘面试的重要环节，为了核实候选人信息，降低录用风险，提供招聘有效性的过程。背景调查不通过，有权安排候选人不入职，在进行背景调查之前，用人单位需要和候选人进行书面沟通，要求确认知情书和同意调查个人信息的文件，这样做到背景调查的合规合法合情合理。

拒绝背调的后果

背调是一个HR的基本操作，最好是不要拒绝，只要把前公司跟自己处的比较好的同事电话给HR就行了。

如果你是已经不想去这个公司了，拒绝背调无所谓。

但是如果你很想去，拒绝背调，那就等于是没戏了，因为很多公司，特别是外企，确实很重视背调。比如说我们有个同事入职后，背调流程才刚刚走完，然后发现学历造假，马上就合同都解除了。

所以既然公司要这样就老老实实接受好了。同时所有资料不要作假。这个就是我对各位朋友的忠告。