导读：一个公司有新员工加入就会有老员工的离开，一般职场上人员有流动是很正常的，但如果出现了大批量离职，尤其是一个部门里大部分人离职的情况的话，是绝对不正常的一种情况。你， 部门离职率高是经理负责任吗？部门离职率高要不要离职呢？相关新闻离职率：企业…
一个公司有新员工加入就会有老员工的离开，一般职场上人员有流动是很正常的，但如果出现了大批量离职，尤其是一个部门里大部分人离职的情况的话，是绝对不正常的一种情况。你， 部门离职率高是经理负责任吗？部门离职率高要不要离职呢？
离职率：企业用以衡量企业内部人力资源流动状况的一个重要指标，通过对离职率的考察，可以了解企业对员工的吸引和满意情况
简单平均法计算： 全年离职人员 / [（年初总人数+年末总人数）/2 ] * 100%
加权平均法计算： （∑离职人员 / ∑人数）* 100% 把每个月离职和总人数相加，分别为分子和分母
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