当年考大学填志愿，父母坚决反对我选择“文秘”专业，那时他们的理由是，做秘书就是给老板打杂，会很累很没出息。现在我才知道，其实我的父母和许多人一样，对女秘书这个职业充满了偏见，只不过他们那时不好对我明言而已。 但是，性格叛逆的我还是不顾他们的

现在的人在职场中升职加薪，很少一部分是凭着自己的实力的，绝大多数还是要有关系，于是吴明为了科长的位置，把自己的新婚妻子献给了领导。“好了，今天就到这里 大家散会。” 台上的领导脸上带着意犹未尽的表情宣布会议的结束，站起来走出会议室。领导

对于职场小白来说，最先考虑的不是升职，而是如何不出错，让同事接纳你，让老板满意你，毕竟，刚进入一个新公司，表现太出众也不是什么好事，建议慢慢积累，从先不出错开始，再到后面，你的老板会看到你的能力。职场小白在职场中如何晋升1.领导的第一印象一

职场和工作当中，大家都希望能升职加薪。这一方面是公司对个人能力的肯定，另一方面也能让自己更有努力工作的干劲。如果领导提出要提拔自己，要不要接受呢？领导提拔自己要不要接受很多时候，领导会找员工谈话，说给员工升职，出现这种情况下，一定要搞清楚领

想必你也是希望寻求更好的发展，所以目前需要做的不是如何处理二者之间的关系，而是要在工作中表现更加，以期得到提拔和重用。当然，人际关系不可避免，给你的建议是，对待老领导不要冷漠，对待新领导不要谄媚就行了。升职了同事到处说我坏话怎么办最好的办法

在职场中，最常见的就是上下级关系。而能决定你未来的发展，能否在职业内获得纵向的升职加薪，一般都和自己的领导有很大关系。有的领导会跟你说要给你升职，鼓励你继续加油，但是过了好久也一直没有动静。那么这种情况下要怎么跟领导说呢？领导答应升职没动静

很多小伙伴在工作工作一段时间后可能被老板看好，然后就提升为组长或者部门经理部门主管等，但是这时候往往有些同事不听指挥，给自己和部门工作带来了困扰，其实新官上任这种情况很正常，这时候就需要采取一些措施建立自己的威信。升职后部门下属不听指挥怎么

企业对于员工的发展一般有横向和纵向两种路线，横向一般就是工作内容的擅长程度，初中高级，纵向一般就是从基层到领导管理层的职位的升迁了。不少人选择公司工作自然是希望自身能有所发展，同时也能有晋升的机会，毕竟这会直接关系到自己的工资待遇。那如果在

为什么很多人努力工作？终究都是为了升职和加薪。但很多人努力工作，而且争取了升级的机会，但依旧落败了，这时候难免会陷入自我怀疑，那么两次升职失败要不要辞职呢？努力工作但却得不到升职，究竟问题出在哪呢？两次升职失败要不要辞职这种情况建议先分析一