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面试问是否结婚问题怎么回答

首先了解提问的意图，然后如实回答，其次一定要展现自己在工作方面的冲劲，最后表明自己有平衡生活与工作的能力。大部分情况下，面试官提出这样的敏感话题，都是出自自己公司考虑的，问答的时候你只有尽量不要让这类问题影响到你的面试效果，也就是说我们回答这里问题是，既要如实问答又要让面试官觉得是合适的，能接受的。那么具体该怎么回答呢？

要知道提问的意图

首先，我们先要知道为什么面试官提出这样的问题？这样的问题肯定是涉及公司员工制度管理方面，当然大部分公司都更愿意招好管理的员工，其实已婚和未婚各有各的好处，但已婚的员工比未婚的员工更易于公司，为什么已婚的员工对公司来说比较有优势呢？这个主要涉及了公司对员工的薪假和员工稳定的问题，因为已婚的员工的工作比较稳定，不易跳槽，薪假期相对比较少；未婚的员工虽然冲劲大，但是可能会跳槽，以后结婚，生孩子，公司好需要“照顾”。所以在面试的时候，面试官会了解一下求职者是否结婚，也是更好的为公司打算。

如实回答，不要欺骗

在面对这样的敏感性问题，求职者不可不必故意隐瞒自己的实际情况，因为未婚和已婚各有各的好处，并且，进入公司以后，这些东西一下就能看得清楚。大部分的求职者是应届毕业生，他们大部分情况是没有结婚的，可能也没有近期结婚生子的计划，这里求职者年轻气盛，对工作的热情和冲劲比较大，当然只要公司提供好的平台和发展机会，这些人对公司的贡献还是性对较大的；当然也有少数的已婚人士，这些人做事一般比较沉稳，适应能力强，对公司来说也是比较好的选择。所以不管如何，都要如实回答，骗得了一时，骗不了一世，能力才是最重要的。

不管结婚与否，自己要有冲劲

其实，不管求职者的情况如何，面试官最看重的还是自身的能力和对工作的热情。一般未婚的求职者，都会想有所作为，对工作比较认真，比较热情，在工作方面冲劲很好，这些新力量是公司比较希望的。一般的已婚的求职者的冲劲不如未婚的，但是也有例外，有些人即使结了婚有了孩子，工作还是一样有冲劲，认真负责，并且稳重细心，这样的员工是公司不可多得的。不管自身的条件如何，对工作的冲劲还是不能少，这样面试者才能看到你的优势。

展现平衡和生活的能力

大多数人都难以平衡自己的要面对的事务，学生们很难平衡学习与生活，上班族很难平衡工作与生活。对于面试官来说能平衡生活与工作的人，是很优秀的。他们会把工作与生活分开，生活琐事不影响工作的发挥和完成，当然，面试官也会觉得你是一个很井井有条的人，认真扎实的人，所以面试官对你的印象很好。