试用期怎么委婉的提出辞职 试用期怎么礼貌提辞职

现在辞职也不是一件稀奇事了，有的人在试用期就想要辞职。试用期，其实是一种双向考核， 不仅是公司在考核员工，也是员工在考核公司，双方都有拒绝的权利。如果你要辞职，记得交接好工作，不要给别人留下把柄，那么试用期如何礼貌开口说辞职呢？

其实辞职很简单，试用期辞职也没有什么尴尬的，另外记得要工资啊。试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。

你可以用各种理由，生病啊探亲啊都可以，反正只要将你要辞职的意愿表达出来就可以了，其实上司也不会在乎你的辞职原因。

其实一份工作做的怎么样大家心里都是有数的，基本上如果你要离职，老板都会放你走，但是你的态度要诚恳，也要坚定。当你要终止合作时，你需要表达出自己的诚意。你不妨诚恳地跟上司如同朋友聊天一样表达出自己的想法，再和盘托出考虑离职的意愿。把心态放端正，无需藏着掖着，将辞职看作一项正常的工作调动。

辞职的时候一定不要抱怨公司的条件不好，反正你都要离开了，好不好又跟你有什么关系呢？给对方一个台阶下，日后好相见。当你提出辞职时，人事部门或是你的老板上司一定会询问你原因，甚至提出一些丰厚的条件挽留你继续为公司效力。这个时候态度一定要坚定，真诚地表达自己想要离开的意愿，委婉提出拒绝，但不要忘记再次感谢公司的器重和好意。

事实上，法律没有要求我们一定要对上司表达感谢，但是人生活在世上，跟冰冷的法律条例是不一样的，我们要懂得人情世故，我们要让领导知道，我们很感激他对自己的培养和照顾，我们可以谈谈这段时间在公司的收获，谈谈自己有了哪些成长，谈谈领导曾经给你提供的帮助。