每个城市都会有自己的婚假时间，如果准备结婚迈入婚姻的殿堂，除了婚礼上的准备，我们还要关注一下我们的婚假哦！这可是一项大福利，那么今天就跟着小编一起来看看北京的婚假有多少天吧！
一、北京婚假多少天
1、北京新政策中规定婚假为十天，除了国家规定的三天外，还额外奖励七天。职工在休婚假期间，福利待遇不变，企业不得克扣工资。在新婚姻法中，取消了晚婚假，也就是说晚婚的青年享受基本的婚假待遇。另外，北京市规定女职工生育的时候产假天数最低不得低于三个月。
2、《北京市人口与计划生育条例》第二十条规定，机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，还可以增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，这部分也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
3、个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。
4、机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，配偶享受陪产假十五天。当女职工及其配偶在休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同等。
二、二婚的是否享有婚假待遇?
1、再婚的劳动者，只要他们之间结成的是合法婚姻，同样受到国家法律的保护，其与初婚劳动者的法律地位并无不同。
2、劳动和社会保障部《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社厅函[2000]84号)明确规定：“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。”
3、《中华人民共和国婚姻法》第六条规定：“结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。”《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”《中共中央、国务院关于进一步做好计划生育工作的指示》提出：“按法定年龄推迟三年以上结婚为晚婚，妇女二十四周岁以上生育的为晚育”。根据北京市最新规定，在北京市工作的职工可以享受十天的婚假待遇，这比很多省份都多了不少。目前，国家已经取消晚婚鼓励，统一规定为三天婚假。
每个城市的婚假都会根据自己的情况而有所不同，看完以上小编整理的这些北京的婚假信息，你现在知道北京婚假有多少天了吧，如果你是在北京工作的职员，即将迈入婚姻举办婚礼，记得多多了解一下北京婚假天数哦！
