第一、高龄产妇正常生育其实，我国针对高龄产妇的产假并没有做明确的规定，也就是说高龄产妇享有的假期其实跟普通的产妇是一样的，也就是说，正常的产假是98天，不过，有的地方对高龄产妇规定了晚育假，所以，在某些地区，高龄产妇可能会享有128天的产假

高龄产妇产假多少天呢？想回答这个问题大家必须先要了解一下什么是高龄产妇。我们这里所说的高龄产妇指的是女性在35岁之后生第一胎，如果女性怀孕的时候已经超过了34岁，那么也可以被定义为高龄产妇。可能在很多人的印象里会觉得高龄产妇休的产假比较长，

三胎产假工资是怎么算的？其实，三胎是没有产假的，就算想休产假，只能自己请假， 一般公司都有可能开除你，因为三胎是不在法律保护内，并没有产假之说。三胎产假有工资吗 当然可以使用产假，但不能确定是否有薪产假。一般而言，带薪产假只能由合法分娩的夫

新规定180天产假很多地方都在传，不少女性都十分羡慕有这么长的产假，但并不是每个地方都有的，大部分公司是只提供98天的产假。那么，新规定180天产假哪些地方有？一起来看看吧！一、新规定180天产假什么时候可以休 180天的产假由当地政府规定

新产假158天并不是所有地方都执行，买个地方的产假都不一样。那么，产假158天单位只给休98天可以告吗？98天产假合理，158天是看规定的，不给你放也没什么办法，具体可以看看本站提供的介绍。一、新产假158天是怎么算的 1.保胎假其中，如果

我们都知道，女性怀孕到一定阶段的时候就要进行生产分娩，所以孕妈妈们都会享有产假。不同地方的产假天数是不一样的，有的地方产假会比较少，有的地方产假会比较多。那么产假什么时候休比较好呢？下面让我们具体来看看吧！产假什么时候休好准妈妈选择什么时候

目前我国多地推出延长产假的新规，有延长60天的也有延长90天的，对于宝妈来说，有了更充足的时间照顾小孩，进行产后恢复，是一个不错的消息。不过相应的也会让人担心延长的产假会不会发放工资。如果你有资格享受生育津贴，是不用担心这个问题的，因为女职

湖北省2021年11月26日发布了有关生育假、产假增加60天的通知，对于正在休产假的女性，以及有备孕计划的女性来说都是不错的福利，有更充足的时间陪伴宝宝，恢复身体。新政调整之后，符合法律规定生育的女性，可以享受为期158天的产假。湖北最新产

我们都知道，孕妈妈们生完孩子之后都是可以休产假的，这是女性的一种福利政策，不同地方对产假的时间有不同的规定，但是，产假大多都会有三个月的。那么疫情期间产假可以延长吗？下面让我们具体来看看吧！疫情期间产假可以延长吗目前国家没有公布疫情期间产假

我们都知道，孕妈妈生孩子之后是需要一段时间休息的，所以一般都会休产假。产假的时间是比较长的，大多地区都不少于90天，这样可以让妈妈们全心照顾宝宝。那么疫情期间休产假有工资吗？下面让我们具体来看看吧！疫情期间休产假有工资吗疫情期间休产假是有工

我们都知道，由于受新型冠状病毒的影响，很多人都是延迟复工的，尤其是疫情比较严重的地方。有些产后妈妈们刚好赶在疫情期间休产假。那么疫情期间产假怎么算呢？下面让我们具体来看看吧！疫情期间产假怎么算目前国家没有任何产假顺延的规定，也就是说，疫情期

产假和年休假有冲突吗？不冲突，根据国家的有关政策，产假就是产假，年休假就是年休假，不能因为产假取消年休假，也不能把年休假混到产假里。一起来看看下文文章了解一下吧！产假和年休假有冲突吗完全不冲突。虽然产假和婚假有一个共性，那就是遇到任何假期都

每个城市用人单位都会给员工一项福利，那就是休产假的时候是可以带薪休假的，产妇可以根据自己公司的规定争取自己的福利。那么，武汉产假工资是发基础工资吗？武汉产假休完在报销吗？一起来看看带来的详细介绍吧！武汉产假工资是发基础工资吗如工作许可，经本

现在结婚的时候其实很多政策都是现在年轻人们比较挂心的。随着我国经济的发展，现在很多的政策都面向了小孩。二胎政策之下，还是有很多的新人们在结婚之后如果要小孩的话，还是有一些政策支持的。一些公司其实都是有产假的。关于产假大家是否熟悉呢？下面我们

朋友圈里跟小编同一辈的，有男、有女；有结了婚、没结婚、离了婚的；有生了、没生、马上要生的。小编今天呢，主要是分享法律法规层面赋予每个劳动者在人生大节点上的有关假期待遇。婚 假1、正常婚假：达法定年龄（男22周岁，女20周岁）结婚，享3天婚假

最近，小编身边涌现不少刚刚步入婚姻的幸福小仙女们，还有新晋准麻麻，女神们在欣喜之余很关心的一个问题是婚假、产假到底可以休多久？小编对于即使组建了家庭依然坚持自己事业和梦想的职业女性是非常敬佩的～今天小编就来介绍一下大家关注的婚假、产假问题。

说到假期，病假、婚假、产假、探亲假…...你了解多少？你知道哪些假期是单位必须批准的？哪些是可以协商的？如何带薪休假？病假，必须给病假，是指职工本人因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，用人单位应当给予的医疗假期。《企业职工患病或非因

杭州二胎产假其实就是按照正常假期来算的，但是可以增加补贴，可以一次性发放现金奖励，主要就是为了鼓励大家多生孩子。那么，杭州二胎是哪年开始开放的呢？让我们来看看带来的详细介绍吧！杭州二胎产假多少天2023年2023杭州计划生育条例二胎产假是多