每家公司都有自己的辞职流程，如果你们公司需要提前一个月辞职，而你按照流程提出辞职，准备这个月做完再走时，公司直接让你现在就走是不是很尴尬呢？但公司都开口了，你也不好意思强留，不过具体情况具体对待，自己机灵一点！1、提前一个月辞职领导让我现在

在职场中，总是有各种诱惑，如果你不小心和领导发生了性关系这是很大的禁忌，本身职位关系就很复杂，如果还发生了关系，如果你们双方都有对象的话，那就是不耻的事情了，这样对你来说没有任何好处。一、和领导偶尔有性关系属于什么 这个要取决于你们两个是否

经常能够碰到领导对员工说：“辛苦了”。毫无疑问这是领导看到了员工的努力，对员工辛苦工作的认可与肯定。当领导对你说：“辛苦了”，千万不要想都没有想就开口乱回答，要根据所处的环境、领导的表情、肢体动作来进行回答。领导说辛苦了三种潜台词一、领导觉

领导们的做事方式喜欢雷厉风行，是有令必行，有令快行。不喜欢慢慢腾腾，拖拖拉拉。微信作为一种通讯工具，明显不同于电话。打电话直接了当，对方关机还是不接电话，一打便知。对方接了电话，领导可以马上发挥执行力，把他的说话办事意图直接传达给电话另一端

当成为社会人之后，每天打交道最多的就是公司同事和领导了。每个人都有自己的个性，有人的地方难免会发现人际摩擦。如果职场中得罪了领导该怎么办呢？因此被刁难又该怎么办呢？职场中得罪领导要辞职吗职场中一遇到问题就辞职，这是在逃避问题，而非解决问题。

在厕所碰见领导也不是什么尴尬之事，大方打招呼就是了，在厕所碰见领导不要装着没看见，眼光望着地面，那样是极不礼貌的行为；上厕所并不是做错事，大方与领导打招乎，只要让领导觉得你很真诚就好。洗手间碰到领导要打招呼吗 其实，无论在哪儿，碰到上级领导

工作中经常会有被领导叫去谈话的时候，有的公司还会不定期开会谈话。如果领导找谈话突然问职业规划，员工们又该怎么说才不会讲错话呢？领导又为什么会问职业规划呢？领导找谈话问职业规划怎么说这个问题一定要谨慎回答。如果自己还想在该公司长久的任职下去的

只要在职场，我们都会扮演下属的角色，并处于被领导的地位。领导有什么安排都要优先听他的，比如安排别的工作。有的领导会总给某一个人一直安排非本职工作的内容，那么这种情况该怎么办呢？领导安排的工作不是本职工作怎么办不建议随便找理由拒绝领导的工作安

职场的新旧更替是最常见的事情了，有人离职就有人入职。公司的管理岗一般有内部竞聘和外部招聘两种。当新来的领导让我们感觉到其能力并不适配其领导的岗位，该怎么办呢？感觉新来的领导能力不行怎么办第一，换位思考，重新对领导进行客观、公正而全面的评价。

职场中总有需要汇报工作的时候，一般都是往上汇报。其实工作汇报也是能体现你的工作能力的，好的工作汇报无疑会给领导好印象，会给自己的工作成绩加分。那么如何给领导汇报工作呢？如何给领导汇报工作情况第一步，明确汇报的内容范围。汇报工作与一般有两种，

职场和工作当中，大家都希望能升职加薪。这一方面是公司对个人能力的肯定，另一方面也能让自己更有努力工作的干劲。如果领导提出要提拔自己，要不要接受呢？领导提拔自己要不要接受很多时候，领导会找员工谈话，说给员工升职，出现这种情况下，一定要搞清楚领

领导在办公室突然抱住你，这是属于典型的性骚扰，如果你很讨厌这种行为，应该第一时间推开，并表示要报警，或者是直接推门而出，给自己一点冷静的时间思考，到底是要把事情闹大，还是直接辞职，千万别依着领导的心思玩暧昧，这样对你的未来没有任何好处。领导

职场有职场的规则，因为我们看待问题的角度的不同，导致看人和看事都会出现不同的结果，比如晋升。如果不站在领导的立场上去思考问题，那么你很可能会走很多弯路。下面，我们来看看为什么领导总是晋升最讨人厌的人。为什么领导总是晋升最讨人厌的人讨不讨厌不

领导说有困难找他这句话的含义到底是什么呢？很多人在职场上都领悟不到老板的意思，也不知道是话里有话，还是真实的话，其实和老板相处久了，就会明白他们的话到底是什么意思。下面，我们来看看领导说有困难找他怎么回答吧！领导说有困难找他什么意思1. 鼓

人际关系是一种十分脆弱的关系，每个人的性格和好恶各异，我觉得，要做到领导同事都喜欢，是一件很难的事情。只能说尽量不引起大家讨厌的感觉。把握住人与人之间的安全距离，让彼此间的停留在一个不排斥的状态。为什么工作后混得很惨一、学历只是进入职场的踏

当你和老板发生冲突时，事后道歉表面的言和是肯定的，但若想就此过去，那是不可能的。很多人都不会那么大度，何况领导。这样的吵架不仅仅是吵架，因为地位问题，更是对领导的权威和面子的挑战与蔑视，这是绝对难以容忍的。和领导发生冲突事后会计较吗一、领导

公司领导用车一般都比较频繁，开会、出差、接待各种场合，都少不了用车，一用车就会给司机打电话联系，所以要说领导跟谁主动联系最多，那一定就是司机。如果你表现能力可以，还是有前途的，你会接触到很多各行各业的老板，学习不少经验。给公司领导开车有前途

职场上，我们可能会遇到各种各样的团队，比如准点上下班，不加班的，工作量也不大，也有天天加班的团队，可能是因为工作量很大，也有可能是本身没有这么多事情，团队成员为了加班而加班，还有可能碰到领导特别喜欢加班的团队，遇到领导下班比较晚这种情况，我

在职场过程中，本身就存在着很多不公平，比如熟人介绍进来，又或者通过关系晋升的，而那些没有背景关系的人，只能凭借着自己的努力来获得老板的赏识。那么，自己拼命努力工作老板会感动吗？会升职加薪吧？这个得看你个人能力以及给公司带来的收益，有些人不拼

一般来说，说一套做一套，说的那套是拉大旗，鼓人心；做的那套才是自己内心所想。也就是口是心非的领导，城府都比较深，最典型的特征就是看起来慈眉善目，对下属很亲切，也很善于激励人。往好的方向想，领导要驾驭很多复杂的人，处理很多复杂的事，应付很多复