职场中入职、离职都是很正常的人事变动，还有的就是公司内部岗位调动了，比如升职，或者平级换岗。每个人都有自己的长处和短处，领导依次将员工分配到更合适的岗位其实也是一种人员结构的优化，但对于员工来说还是比较容易纠结的事情，那么作为员工要不要去呢

在职场工作中，女性都是处于下风的，如果男领导说话时碰你胳膊几次是属于正常表现还是刻意的？其实，当你和自己的领导接触时，你应该会了解他的为人，如果正直，那就大多数无意的，如果名声不好，那你以后就要回避一下，尽可能避免单独工作。男领导说话碰我胳

如果领导微信的内容是工作方面的，一般用"收到"比较好;如果领导的微信内容是私事或者是非工作方面的其他事情，一般用"好的"比较合适。在谈工作方面的微信内容中，如果是通知类的，回复"收到&quo

对于职场小白来说，和领导碰面或交流了再纠结要不要加领导微信，这种加与不加的确是两面为难的事，一方面担心领导觉得你不够尊重他，另一方面又担心自己做的太积极。下面，我们来看看刚到单位要不要加领导微信。刚到单位要不要加领导微信 网友一肯定要加啊，

一方有难，八方支援，是中华民族的传统美德，而且也是民族凝聚力的表现，疫情爆发以来，大家都想尽自己的一份力量，同舟共济，共渡难关！但捐款没必要强迫，捐了是个人的善心，不捐也没什么可以责怪的。领导变相强迫职工捐款合理吗领导能带头捐款，这一点是值

微信除了是聊天工具之外，也是很多职场人工作时离不开的交流工具。现在基本每个公司都会有自己的公司大群，还会有部门群或者其他各种各样的小群。那么如果是新入职的员工，要不要主动加领导的微信呢？大领导的微信能不能主动加呢？新入职要主动加领导微信吗新

礼节礼貌属于职场中的职业礼仪，这是一个优秀员工必不可少的基本素养。平时对领导尤其要重视礼节礼貌，很大程度上影响着一个人的职业生涯和前途。领导递你烟时，如果会抽烟，就用双手接过来，这是一种礼貌的表现，具体怎么做看看下面文章吧！领导递烟过来要不

背锅就是明明不是你的问题，但是你帮别人承担了这个问题需要付出的代价。背锅这个事情在社会上很常见，尤其是一些职场环境中。而且通常是下属给领导背锅，有的领导还会出尔反尔，直接全甩锅给下属。那么这种情况下该怎么应对处理呢？领导说话出尔反尔怎么应对

职场上常见的就是上下属的关系，虽然不管是普通员工还是领导层，大家都是平等的。但是在一些正式的场合下，对于领导的称呼还是要有所注意的。那么与领导之间怎么尊称合适呢？如果是领导的长辈该怎么称呼？不知道怎么叫，就先叫“老师”。新人进单位，首先应该

现在很多人除了本职工作之外，还会去做别的一些副业，比如自媒体、网文作家、代购、微商等，都是为了增加自己的收入来源，是可以理解的事情。不过也不少人会觉得搞副业是不能告诉同事和领导的，自己默默做就可以了。那么究竟要不告诉同事或者领导呢？搞副业要

对于领导的暧昧应该如何拒绝呢？一般长得漂亮的女生，和领导出差或办公的时候，领导总会想入非非，如果你拒绝了领导，是不是很担心领导的报复呢？其实，一般领导都不会这么邪恶，正常办公就好，如果给你穿小鞋，那就辞职吧！男领导对得不到的女下属会怎么样 

有的时候领导会给自己一些帮助，处于还人情，或者表示感谢的目的，有的人会想着说请领导吃饭。职场关系中，除了你和领导，还有同事。有的人可能会让你避开同事，以免落下口实。但也有人觉得自己堂堂正正，不要遮遮掩掩。那么请领导吃饭要加上别人吗？有没有必

在职场中，和领导有应酬或公司聚餐时，领导总是让女下属敬酒或者喝酒，为什么领导让女下属喝酒呢？如果你不会喝酒拒绝了，是不是很担心领导对你有意见？下面，我们来看看领导对不会喝酒女生的看法。领导为什么让女下属喝酒 1、可能是女的年轻漂亮，所以就会

对于长得漂亮的女生来说，在职场上会很吃香，无论同事还是领导，都会格外包容，那么，这种女生会不会被潜规则呢？领导带出去吃饭或出差或被潜吗？其实，这得看自己决定，拒绝就不会，顺从就大概率会被潜规则。长得漂亮容易被潜吗 不会的！只要女的不同意被潜

离职是职场中常见的一种情况，有的人是为了自己将来的发展选择离职，有的可能会是其他的原因。职场中的关系很微妙，有可能辞职后就再也见不到这些同事了。那如果碰见自己提了离职，结果领导提出请吃散伙饭的情况该怎么办呢？该不该去呢？要离职了公司领导请吃

职场中，领导是很忌讳怀孕的女人，因为有带薪休假这一说，如果你意外怀孕第三胎，想把孩子生下来，但又担心公司辞退你的话，可以看看本站提供的攻略，其实，早说晚说都是说，还不如早点坦白，看领导如何对待。意外怀孕第三胎怎么跟领导说怀孕就跟领导直说吧。

员工如果要离职，一般是会提前和领导进行沟通的，并做好离职时的工作交接。很多人离职的决定都是经过深思熟虑的，但也有一些人提出离职之后又表现出不会离职的想法，这种情况对于领导来说是比较难办的。毕竟公司的离职流程也是需要遵守的公司规定，但是作为领

职场中如果运气不好，就会遇上一些比较尴尬的事情，比如发现领导和女同事关系不正常、不一般。发现这种情况，肯定是不能声张的，更不能刨根问底，毕竟好奇心害死猫。最保险的做法就是悄悄离开，装作什么都没发生，把这件事埋在心里。发现领导和女员工关系不正

员工可以选择离开公司，公司也可以选择辞退员工，但正常的都会提前书面告知，并办好相应的离职手续。但有的时候会有领导口头辞退你，让你明天不要再去上班了。这种情况就一定要注意，千万不要别吓到了。既然要辞退你，让你离职，那么应该先按照程序和规定办好

现在情况下，能提出辞职肯定都是经过深思熟虑的。有的时候会是因为短暂的困难，有的则是因为对公司的失望，在提辞职的时候，领导会提出说建议选择“停薪留职”，比离职要好一些，意味着在事情过后你还可以恢复工作岗位。那么这种情况要不要接受呢？提辞职后领